We wisselen van gedachten over rollen, verhoudingen, overlegvormen, projecten, sterkte van onze managementlagen en - structuren. Het zijn pittige discussies in een goede sfeer. Het is goed om te ontdekken wie waar hoe in zit. Het team is immers voor precies 50% vernieuwd de afgelopen 5 maanden, dus er zijn nog nauwelijks gezamelijke uitgangspunten die voor iedereen vanzelfsprekend en logisch zijn. Die gezamenlijkheid proberen we met elkaar te vinden in dit soort sessies.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten