Dinsdag 8 en woensdag 9 juli 2008: twee avonden sollicitatiegesprekken voor de functie van bedrijfsleider zorggroep A en zorggroep B. Interessant om te zien hoe de kandidaten van papieren CV's veranderen in mensen van vlees en bloed. De leden van de sollicitatiecommissie zijn allemaal heel betrokken en stellen natuurlijk totaal verschillende soorten vragen. Dat moet voor zo'n kandidaat wel pittig en uitputtend zijn, maar voor ons goed om te zien welke reacties iemand geeft.
Aan het eind van beide avonden hebben we 'onze' potentiële toekomstige collega's uitgezocht. Zij gaan op assesment en kunnen dan eind oktober/begin november starten. Als alle assesments goed lopen (waar we natuurlijk wel op rekenen) zijn we 1 november weer met een compleet team van managers en bedrijfsleiders. Dat is een heel mooi vooruitzicht.
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten