De OR heeft ons uitgenodigd om hun scholingsdagen in Hotel Spaander in Volendam voor een dagdeel bij te wonen. We discussieren over 2 onderwerpen: terugblik/vooruitblik over de wederzijdse samenwerking en hoe binden wij mensen aan het Spaarne.
Tijdens het eerste onderwerp gaat de discussie vooral in op de vraag hoe je elkaar effectief bij onderwerpen die in het ziekenhuis spelen betrekt. Dat klinkt misschien nogal vaag. Meer concreet: hoe kan de OR eerder bij onderwerpen betrokken raken, hoe voorkom je dat knelpunten veel te lang blijven lopen en dat de Raad van Bestuur zich steeds op de vingers getikt voelt. Kern blijkt te zijn elkaar veel eerder informeel op dingen aan te spreken. En dan ook echt informeel. "U" zeggen is vanaf heden taboe.
Het binden van mensen levert mooie discussies op over coaching en de tegenstelling die soms ontstaat tussen ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en het korte termijn belang van leidinggevenden.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten